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手持噴碼機(jī)管理成“四不像”的導(dǎo)火線

     手持噴碼機(jī)行業(yè)主要是品牌競爭的階段,這對于中小手持噴碼機(jī)廠家來說,可謂是有挑戰(zhàn)力很大,當(dāng)下為何手持噴碼機(jī)廠家屢屢長不大,其實還是有很大的因由的。

    且不說手持噴碼機(jī)產(chǎn)品技術(shù)等問題,就內(nèi)部建設(shè)來說主要有:在管理上缺乏系統(tǒng);手持噴碼機(jī)廠家沒有形成一個良好的企業(yè)文化推動其發(fā)展。
    手持噴碼機(jī)廠家的管理是化繁為簡,將復(fù)雜的事情簡單化,不是越搞越復(fù)雜,大部分手持噴碼機(jī)廠家都在趕時髦,但由于基礎(chǔ)管理缺乏,結(jié)果得不償失,搞成了“四不像”。本文源自手持噴碼機(jī)http://m.sznnt.cn/。

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